形塑永續發展,
帶來真實改變
歡迎閱讀安聯環球投資2023年永續發展暨盡職治理報告。
面對不斷變化的世界,我們的願景與目標是將永續發展具體落實,並為客戶與其他利害關係人創造實際的解決方案。
身為主動式的永續投資者與負責任的企業,我們致力於將永續發展融入業務當中。歡迎閱讀報告,了解我們在過去一年的進展。
永續發展暨盡職治理報告相關下載:
我們持續致力於提供客戶務實的方案,以帶來真實的改變。
包括了三大關鍵面向:
創造強勁的投資報酬,同時兼顧永續發展目標。
永續性產品的成長與卓越的商業作為。
營造一個具成就感與充實的工作環境。
放眼未來,我們預期以下宏觀趨勢將形塑2024年的永續發展前景。
- 政治議題的變化可能導致氣候轉型計畫的融資和實施延遲。
- 生物多樣性將成為焦點,新的框架與規範將加速此議題與投資流程的整合。
- 規範與轉型概念的發展,可能使歐盟與英國更聚焦於轉型金融。
2023年里程碑:
- 將主動式管理溫室氣體排放(GHG)作為40檔基金的關鍵績效指標,且同時追求具吸引力的報酬。
- 強化我們的ESG報告 – 包含碳相關統計數據與受法規驅動之參數。
- 實施我們的影響力框架 – 涵跨一系列的私募市場資產。
- 永續發展數據分析引擎(SusIE)的新議合模組提供所有投資專業人更多可取得的數據。
- 發行我們第一份生物多樣性政策宣言。
- 擴大我們在主題、產業與發行者研究、盡職治理分析及永續發展方法論,與分析專家之間的內部合作範疇。
- 獲得了產業對我們私募市場活動和領導地位的認可。
2023年里程碑:
- 與374間公司進行481項主動議合,相較於2022年與355家公司的438項議合。
- 與橫跨32個地點的公司議合,較2022年的28個地點有所提高。
- 在9,137場股東大會中對100,000次的股東決議投票。
- 針對氣候、生物多樣性與人權優先首要議題採取更廣泛、深入的議合。
- 對董事問責以及選擇性預先公開投票意向我們投票策略的首要目標。
2023年里程碑:
- 作為我們所有環境關鍵績效指標成效的一部分,與2025年目標相較,我們每位員工平均減少了57%溫室氣體(每噸二氧化碳當量)排放。
- 根據全公司性的問卷調查顯示,員工參與度來到八年來的最高水準。
- 在吸引並且留任多元人才方面,我們的員工組成包含了79個國籍,較2022年的66個國籍有所提高。
- 相較於2022年,員工自願參與志工時數倍增至超過 1,600小時。
- 推出全球企業公民計畫,賦予員工支持當地社區與全球性議題的能力。
所有數據截至2023年12月31日
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2024/04/24
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