30年、超過一萬個日子，安聯投信始終嚴肅看待客戶的託付，這背後正是承襲母公司安聯集團逾百年的歷史與全球豐碩的資源。來自德國的安聯集團，從歐洲出發，跨足美洲、亞太等地區，擅長在風險管理中覓得隱藏的投資機會，經過審慎評估，於1990年開始深耕台灣市場，陸續引進安聯環球投資──盧森堡系列和德國系列等境外基金，更於1999年成立安聯投信，為台灣投資人量身訂製最適合的解決方案。

安聯投信28日舉辦「主動30 發現美好」三十週年記者會。包括：安聯環球投資亞太區行政總裁吳家耀、安聯環球投資亞太區行銷長陳怡先、安聯投信總經理段嘉薇，以及安聯投信投資長張惟閔，都出席這場記者會，一同見證安聯投信的成長軌跡。

安聯投信傳承歐洲德式公司治理文化，重視團隊智慧與團隊合作的力量，深信「客戶，是最重要的資產」，秉持「保護並增進客戶資產」的企業使命，期許成為客戶信賴的投資夥伴。細數安聯投信歷年的成就，吳家耀表示，在每份成果的背後，所代表的意涵就是重視客戶、社會責任、熱情、創新和負責的主動精神所成就的豐碩成果。

吳家耀表示，深耕在地人才、跨區歷練，為集團長年來極為重視的核心理念。對安聯環球投資來說，不管全球資產管理業如何快速變化，面對大環境的各種挑戰，唯有優秀的人才，才是奠定資產管理和服務品質的重要關鍵。

段嘉薇表示，客戶是最重要的資產，而支撐她一路打拼的使命，就是「保護並增進客戶資產」，從滿足客戶的需求出發，安聯投信總是主動關懷、主動陪伴，積極採取行動，與員工一同打拼，並藉由照顧員工、社會，提供客戶最好的產品及服務。

段嘉薇表示，這種重視客戶的態度，展現在安聯投信每年的員工及客戶滿意度調查報告中。在安聯集團2019年進行的全球員工參與調查（Allianz Engagement Survey）近百項題目裡，員工認同、或是強烈認同公司對企業社會責任（CSR）的投注、強調團隊合作的文化，以及重視對客戶的承諾。

段嘉薇表示，安聯投信關懷客戶需求，落實在企業社會責任以及對客戶的服務上，也獲得台灣投資人的高度肯定。以尼爾森（Nielsen）2019年度進行的品牌市場調查來看，安聯投信在「展現CSR關懷」、「值得信賴的基金公司」、以及「理解投資人需求並提供最好的解決方案」皆名列前茅。2019年針對持有安聯基金的公司客戶調查報告中，「對安聯投信有信心，是值得信賴的」、「覺得安聯投信是重視客戶權益的」則是最高分的兩個評比項目，同樣展現安聯投信對客戶的高度重視。

這些年下來，安聯投信憑藉完整嚴謹的投資流程及與時俱進的產品，打造出一次又一次重要的成長曲線，逐步奠定了致勝的關鍵，更以資訊優勢做為主動式投資的基石，建構國際級的投資平台，以多元投資策略提供在地服務，投資實力屢獲各項基金大獎所肯定。

從投顧到成立投信初期，安聯投信結合母集團豐富的投資研究資源，發行趨勢系列基金，藉由挖掘並掌握最新產業機會，增進客戶資產。自2008年起，陸續發行四季系列組合基金，以不同風險屬性的產品，提供投資人全方位退休解決方案，也打造出國內最大組合基金專家地位，組合基金規模為326億元，市占率達21%，排名位居第一*。

安聯的台股團隊，自2000年發行安聯台灣大壩基金以來，不斷精進投資策略，逐步累積實力與續航力，為投資人掌握中長期成長機會，至今台股系列已獲得國內外43座大獎肯定。另一方面，因全球經濟步入日趨嚴峻的「低利時代」，2014年引進集團收益成長策略，用創意點亮財富，滿足投資人收益需求，這樣的遠見與解決方案，讓安聯投信拿下2015《亞洲資產管理雜誌》台灣區最佳創新獎**，之後安聯投信持續打造完整的收益投資產品線，在滿足客戶保護資產需求的同時，也透過息收對抗全球的低利環境。

不論時局如何變化，堅持陪伴投資人放眼更長遠的未來。憑藉堅實的選股能力與風險管理，讓安聯投信在2019年獲得《Benchmark指標》風險管理大獎同級最佳，並連續三年拿下《Benchmark指標》最佳台股研究團隊、AAM「Best of the Best Awards」「最佳股票基金」相關大獎，成為安聯環球投資在亞太地區的驕傲。

吳家耀表示，台灣市場向來是安聯環球投資重視的戰略據點，隨著亞洲財富實力逐年厚實起來，在地人的投資和退休理財需求也變得更為多元化，台灣市場對於亞太區的發展也愈顯重要。

面對未來挑戰，段嘉薇表示，主動的最終目的，是在關鍵時刻，推出最符合客戶需求的基金產品，落實保護並增進客戶資產的企業使命，成為客戶值得信賴的夥伴。邁向下一個三十年，著眼人口結構改變帶來的各個面向的需求，身為主動式基金專家，安聯投信將持續研發、引進及提供各種投資解決方案，繼續為點亮台灣投資人財富、深耕台灣來努力。

安聯投信成長歷程

資料來源：安聯投信；資料日期：2019/11/25

*SITCA，統計至2019/10/31
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